来源：证券之星 发表时间：2022-09-06 23:55 阅读量：12945
日前，胡华宣布了人事安排的变化双硕士少帅秦东走马上任，接任公司董事长
公开资料显示，新任董事长秦东毕业于华东理工大学，获化学工程与工艺学士学位，毕业于卡内基梅隆大学，获化学工程与风险投资硕士学位2019年7月入职Pot化工有限公司，任总经理助理，分管进出口公司，联系军品部加入公司之前，秦东曾在苏威上海R&D中心，中国科学院过程研究所，北京燕山石化玉龙设计院，光大地产，硅谷孵化器ZJFuture实习入职后，在集团总部实习，基层培训期间，2019年7月至11月，在集团各部门，下属企业熟悉情况，2019年11月至12月任制药车间技术员，2019年12月至2020年3月任基础雷管车间科长，2020年3月至7月，任导爆管车间主任，2020年7月至12月任金星公司总经理，2021年1月，当选为公司副董事长，2021年1月至2022年8月，兼任灌封公司总经理
根据胡华股份发布的公告，原董事长秦卸任，由90后少帅秦东接任他们是父子限售股解禁前，老董事长仍为公司实际控制人董事会成员7人，董事长秦东，90后，3位60后董事，总经理郭萍任职11年，管理经验丰富，郭敏，董事，副总经理，分管安全，炸药，做了18年金星公司总经理，董事，副总经理张志兵担任爆破公司总经理已有10年270岁的导演，庞建军当了10年屯留惠今公司总经理，爆破专家，赵有多年的办公，行政，生产管理经验80后董秘兼财务总监张虹进入董事会长期在公司财务系统工作，全程参与公司上市整个高管团队呈现老中青三代的科学配置和优化组合
企业离不开人才根据消息显示，自2002年起，胡华股份面向社会公开招聘大学生，将人才培养列为头号工程，建立梯队培养人才库，向国家研究院斯坦福，新加坡管理学院，清华大学，北京理工大学，南京理工大学等专业机构和高等院校输送优秀骨干经过20年的储备和培养，现拥有各专业优秀大学生500余人，本科以上学历200余人从胡华股份本次公告中对中高层领导变动的说明来看，一大批毕业于各专业院校的三十多岁的年轻后备干部走上了管理，技术，金融，证券，投资，爆破，进出口，军工，销售，行政等中高层管理岗位，成为企业的中流砥柱进出口公司总经理王彦博，爆破公司总经理王治国，销售公司总经理贾峰，金星公司总工程师郭建瑞都是78，79年出生公司副总经理段林清，，，经理助理，秘书长，总会计师张伟，人力资源部部长牛，公司总经理助理常亮，公司副总经理郭彭宇，均为80后化工公司经理助理徐力，军品部部长王高飞，爆破公司总工程师徐建刚，李超，总经理助理胡燕，金星公司总经理助理杨红，进出口公司副总经理常强都是80后办公室主任包，盛安公司总经理，投资部部长侯，财政部部长王敏都是80后可以看出，胡华股份在干部配置和人才使用上经过长时间的充分准备，不仅体现了年轻化，知识化和专业化，而且保证了人才的梯队更替和稳定接班，有效保证了企业未来几十年的稳定持续发展
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